7月28日(日)に上田市丸子文化会館において、市民フェスティバルが開催されました。
9時30分の受付から大勢のお客様が見えて賑わう会場の雰囲気は最高でした。
平成24年度男女共同参画推進事業者表彰授賞式が執り行われました。
受賞者の主な取り組みは、法人では、職場の環境を改善したり、働きやすい職場(easy to work)に
することから有給休暇を時間単位で取得出来るシフトワークを取り入れ、職務権限を明確化する為
パートを正規職員として登用する仕組みなどが紹介される。
これは、HOSPIRATE(病院評価){病院の就労環境を評価、認証する}を参考に進められて
来たのではないかと思いました。
また市内自治会組織では、活躍する女性の数もめざましく染谷自治会で、25年度の女性自治会長が
誕生するなど市内で立ち遅れている女性自治会役員の起用に一歩を踏み入れた瞬間となりました。
表彰された企業や自治会は、本気で女性を戦力として育成し活用しようという魅力ある団体ばかりでした。
我が国は、アメリカとは異なり女性管理職が男性上司に要求を出しても即座に解決をするといった
アクションは起こさないという問題点も抱えています。
こういう事から、この表彰式は社会で働く女性たちに少なくとも心強い懸け橋となるはずだと感じました。
(運営委員 三井)
9時30分の受付から大勢のお客様が見えて賑わう会場の雰囲気は最高でした。
平成24年度男女共同参画推進事業者表彰授賞式が執り行われました。
受賞者の主な取り組みは、法人では、職場の環境を改善したり、働きやすい職場(easy to work)に
することから有給休暇を時間単位で取得出来るシフトワークを取り入れ、職務権限を明確化する為
パートを正規職員として登用する仕組みなどが紹介される。
これは、HOSPIRATE(病院評価){病院の就労環境を評価、認証する}を参考に進められて
来たのではないかと思いました。
また市内自治会組織では、活躍する女性の数もめざましく染谷自治会で、25年度の女性自治会長が
誕生するなど市内で立ち遅れている女性自治会役員の起用に一歩を踏み入れた瞬間となりました。
表彰された企業や自治会は、本気で女性を戦力として育成し活用しようという魅力ある団体ばかりでした。
我が国は、アメリカとは異なり女性管理職が男性上司に要求を出しても即座に解決をするといった
アクションは起こさないという問題点も抱えています。
こういう事から、この表彰式は社会で働く女性たちに少なくとも心強い懸け橋となるはずだと感じました。
(運営委員 三井)